Bei auswechselbarem Inhalt geht es immer darum, zu analysieren und reflektieren:

• Welches Thema liegt uns am Herzen, beschäftigt uns, wollen wir voranbringen?
• Wie sieht die Ausgangssituation aus?
• Was gibt es dazu zu wissen?
• Wo wollen wir hin?
• Welche konkreten Schritte braucht es, um dort hinzukommen?

Inhaltlich können das Themen sein wie:

• Zusammenarbeit im Team, Integration neues Teammitglied,
• Konfliktklärung,
• Generationen-Wechsel,
• Lernen aus Erfahrungen,
• Ziele, Leitbild, Vision,
• Büroumgestaltung, neue Ordnung im Lager,
• neue Projekte, …

… was auch immer Sie beschäftigt und wo Sie Mehrwert darin erkennen ihr Team mit ins Boot zu holen, um systematisch Erfolge zu verwirklichen, begleite ich Sie gerne.